银川市西夏区总工会举办物业行业集体协商

5月29日，宁夏回族自治区银川市西夏区物业行业集体协商会在中关村1号(hào)路演(lùyǎn)厅举办。 协商会议(xiéshānghuìyì)伊始，职工代表们踊跃发言，真实反馈工作中的实际(shíjì)困境。保安代表言辞恳切：“我们日常工作时间(shíjiān)长，夜间(yèjiān)值班更是辛苦，必须时刻保持高度警惕，应对各种安全(ānquán)风险(fēngxiǎn)，可工资与付出却不成正比。”保洁代表说：“从事的工作又脏又累，从早到晚忙个不停，小区的整洁干净离不开大家的辛勤付出，然而收入却是最低的，生活压力很大。” 企业方代表在认真倾听职工诉求后，坦诚地陈述(chénshù)企业面临的挑战(tiǎozhàn)，如人力成本不断上升、需要投入大量资金改善环境以及保证(bǎozhèng)服务质量等。同时，明确表态(biǎotài)，职工是企业发展的基石，将积极回应职工的合理诉求。 随后，双方代表围绕劳动报酬、福利保障、女职工劳动保护等核心(héxīn)议题展开了深入且激烈的(de)讨论(tǎolùn)，并初步达成共识。在劳动报酬方面，确定以劳动关系用工的最低工资标准为：保安每月(měiyuè)不低于2400元(yuán)，保洁每月不低于2300元；对于以劳务关系用工的，则依据劳务合同，合理确定劳动量与劳动时长，确保劳动报酬与劳动付出相匹配。 在(zài)(zài)福利保障方面(fāngmiàn)，企业方承诺每两年(liǎngnián)组织一次职工体检，为(wèi)职工购买职工医疗互助，让职工在遭遇意外或疾病时(shí)能够得到更多的经济支持。同时，企业将改善职工工作环境，提供必要的劳动防护用品。对于夏装少于(shǎoyú)2套的物业公司，将为保安、保洁增配1套夏装。在保障女职工特殊权益方面，将女职工卫生保健费在原有基础上每月提高10元。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 路杰 孙学祥）