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大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效

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大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效

大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效

潍坊滨海经济(jīngjì)技术开发区成立于1995年(nián)8月(yuè),2010年4月被国务院批准为国家级经济技术开发区(简称“滨海区”),地处潍坊市北部(běibù),土地以盐碱地为主(wéizhǔ),是40年前潍坊老百姓口中的“北大洼”,目前该区已经成为全国最大的盐业和海洋化工生产基地。全区现有学校27处,在校学生2.7万人。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育普及普惠区、义务教育(yìwùjiàoyù)优质均衡发展区。 滨海区距离潍坊市中心城区60余公里,面积大,人口分布不均,学校布局分散,成立时(shí)由于两个街道来自不同的县区,学校间的差距比较大,加上远离中心市区,前些年,出现了优质(yōuzhì)生源向市区流失(liúshī)的现象。为(wèi)此,滨海区靶向发力,打造“家门口(jiāménkǒu)的好学校”,以“强师、优教(yōujiào)、提质、强校”破题,让“均衡(jūnhéng)”可见、“优质”可感。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。 夯实均衡发展的“硬支撑(zhīchēng)” 教育是民生之首,滨海区党工委、管委会立足人民对美好教育的期盼,始终坚持“教育优先(yōuxiān)安排、投入优先保障、资源优先配置(pèizhì)”。 区(qū)党工委、管委会确立了以(yǐ)财政保障为主的教育发展资金保障机制,公用经费严格管理、优先及时拨付,同时通过建立教育发展基金等方式,拓宽资金筹集(chóují)渠道,实现教育经费“两个只增不减”。 滨海区实施“学校标准化建设计划”,全区中小学在用地、校舍(xiàoshè)、现代教育技术设施、教学仪器设备、图书馆(túshūguǎn)(室)、音体美器材等方面全面达到省级(shěngjí)一类标准。2022—2023年改造了滨海三中实验楼、新建实验小学综合楼,学校有了专门的(de)音美教室和文化展厅,区域间(jiān)、校际间实现均衡发展。 着眼教育现代化发展,区财政和教育分局加大了在(zài)教育智慧化方面的投入,在对全区(quánqū)中小学智慧教育装备升级换代的基础上,着重(zhuózhòng)打造潍坊新纪元等5所智慧校园示范校,利用大数据、云计算等技术实现(shíxiàn)教育环境(huánjìng)、资源、管理及服务的智慧化、便捷化、个性化发展,助推了全区教育优质均衡发展。 厚积“优教之城(zhīchéng)”的“软实力” 均衡发展,教育(jiàoyù)队伍是关键。师资水平(shuǐpíng)是保障和提高教育质量的关键环节,是推动教育优质均衡发展的重要支撑。 开展“教育家(jiàoyùjiā)”培养行动,实施(shíshī)了校长(xiàozhǎng)领导力提升、校长后备人才“拔节”、中小学教师(jiàoshī)素养提升“三大工程”,组织“寻标对标”活动,选派骨干教师和管理干部到(dào)先进地区进行“沉浸式”跟岗学习,今年学前教育与济南对标,围绕幼儿心理、数字化建设、图书精读、园所文化等领域,对标反思,拓展思路,加速了“土专家”向(xiàng)未来“教育家”的转型成长。 滨海区本着“立足实际(shíjì)、控制总量、盘活存量、合理调剂”的(de)原则(yuánzé),完善“区管校聘”管理体制,持续(chíxù)推行统筹岗位(gǎngwèi)编制、师资调配、竞聘考核的师资管理模式,实施教师招聘、干部挂职、交流(jiāoliú)轮岗等举措,建立起高、初、小、幼跨学段师资流动机制,2023年面对新生入学高峰,将全区教师放到师资均衡基本盘里,通过预测(yùcè)学生变化,准确预测教师需求,按需设岗,实现教师随学生高峰调配流动,破解学校结构性缺人及不均衡问题。 说学习目标、说评价任务、说活动设计,全(quán)学段全学科“三说(sānshuō)”大练兵如火如荼开展。2020年起,区教育分局教研中心出台了《滨海区基于课标的教学评一致性行动研究(yánjiū)实施方案》,用项目研究引领教师专业发展,落实“学术引领、项目推进、示范校(shìfànxiào)辐射和课题带动”的四轮(sìlún)工作机制,着力推进“精准化+个性化”的教师培养(péiyǎng),实现教师年度培训全覆盖,提升教师队伍专业素养。 追求“绿色(lǜsè)”教育高质量 滨海区聚焦内涵(nèihán)发展和高质量(gāozhìliàng)两大主题,印发《滨海区教育质量提升三年行动计划》。 滨海区将全区27所学校按学段分为四大责任区,配备市区校三级督导员,组织(zǔzhī)41名责任督学常态化深入学校进行(jìnxíng)督导,建立(jiànlì)督学工作清单与整改机制,形成了(le)“内部提升+外部督导”双轮驱动体系,实现教学质量和管理水平“双提升”。 “舞蹈课上一招一式(yīzhāoyīshì)、书法课上挥毫泼墨、象棋课上车马(chēmǎ)相仕将……”这是潍坊滨(bīn)海鹏城学校实践课堂上的一幕。突出“品牌+特色”,区内各学校结合实际,先后打造“博搏滨中”“书香锦海”“微润实小(xiǎo)”等(děng)校园品牌12个。学前教育以“优质园+A.B.”办学(bànxué)模式,组建7个发展共同体,带动农村园、民办园一体化(yītǐhuà)发展,实现省级一类及以上优质园占比100%。233门课后服务课程“各美其美”,学校呈现出多元个性发展,家门口学校内涵更丰富。 在(zài)蓝海学校海洋文化馆内,设有海捕、海钓、原始制盐等(děng)八大展厅,陈列着渔盐民俗老物件(wùjiàn);在鹏城学校的海盐主题(zhǔtí)广场(guǎngchǎng)上,孩子们用画笔描绘出了盐田晒盐、撒网捕鱼、赶场捕蟹的经典场景……立足乡土特色,区内各学校构建“三(sān)色多元”德育(déyù)体系,实施思政育人、“五育”并举、综合素养提升和学生生涯规划教育“四大工程”,打造“行走滨海”研学品牌,构建“研学+渔盐”“研学+海河(hǎihé)”“研学+生态”“研学+红色”“研学+产业”五大(wǔdà)主题乡土研学图谱,确定研学点33个,开辟校外实践教育阵地8个,学生在海洋体验中感受海洋,传承海洋精神。 (作者:曹希明 系山东省(shāndōngshěng)潍坊滨海经济技术开发区教育局党委书记、局长(júzhǎng))
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