62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端(kèhùduān)记者 杨凌 赵同增 在富士康郑州科技园2楼生产车间一侧的(de)长廊(chángláng)上，墙上的一组iPhone手机图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今的iPhone 16系列，记录了一颗(yīkē)“苹果”自2010年落地中原之后的不断迭代与成长，更见证了15年来苹果公司携手(xiéshǒu)富士康扎根河南产业沃土，互相赋能、共生共赢，推动(tuīdòng)河南乃至(nǎizhì)中国电子信息产业从“制造”走向“智造”的珍贵历史瞬间。 15年前，郑州富士康在一片枣林中“萌芽”，15年后，它已成长为产值数千亿元的(de)(de) “超级工厂”，衍生带动超过200家相关配套企业落户河南，繁茂的“产业大树(dàshù)”结下无数(wúshù)深受消费者青睐的“苹果”，如今已是全球最大的智能终端生产基地之一。 15年，在历史长河(lìshǐchánghé)中只是一瞬间，但对于河南的电子信息产业发展来说，却是(quèshì)从起步到成长的关键15年。 在郑州富士康迎来15周年庆之际，企业生产(shēngchǎn)情况怎样？相关负责人和员工又(yòu)如何评价15年的收获(shōuhuò)？带着这些问题，5月27日，记者走进富士康郑州科技园，为读者一一探访，寻找答案。 iPhone 16 Pro Max主板(zhǔbǎn)工厂 穿过智能风淋室，吹掉身上的静电和浮尘，就进入到郑州(zhèngzhōu)富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作(cāozuò)与走动，随着绿色指示灯闪烁，一台台智能设备井然有序地“自主”完成从物料存储、上料、生产到成品(chéngpǐn)包装出货的所有环节(huánjié)，实现一键校正、柔性布局。 富士康郑州科技园(kējìyuán)“灯塔工厂” “这是河南首个‘灯塔工厂’。”郑州富士康(fùshìkāng)相关负责人告诉记者，基于万物互联(hùlián)和数字技术，富士康研发了(le)智能管理系统，涵盖(hángài)供应链、生产、设备、良率、质量、能源环境管理六大模块，协助系统实现智能决策。 2024年(nián)9月，这里完成最新一轮升级改造(gǎizào)，通过智能技术与绿色理念的深度融合，生产效率(xiàolǜ)提高102%，设备综合效率提升(tíshēng) 27%，助力富士康实现生产效率与品质的跃升、运营效益与可持续发展的多维突破。 富士康M区(qū)智能仓储基地 在郑州富士康(fùshìkāng)总装车间，不起眼的(de)iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司和(hé)富士康联合研发的高精度喷墨技术投入应用后，以往人工贴产品信息标签的场景一去不返。这一技术把员工从重复简单劳动中解脱(jiětuō)出来，同时绿色油墨更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线上人工(réngōng)检测 重复利用的托盘，可降解、可回收的环保贴膜……苹果公司携手富士康在生产线上推出的一系列创新技术，正(zhèng)迅速(xùnsù)提升中国(zhōngguó)电子信息产业“绿色制造”的水平。 “苹果公司(píngguǒgōngsī)全球前200家供应商中，超过80%在中国有生产基地，仅在过去5年里，苹果公司就在中国的智能和(hé)绿色制造领域投资超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购运营(yùnyíng)管理副总裁崔玉善说。 富士康M区智能(zhìnéng)仓储基地 从“制造”到“智造”，富士康的(de)发展代表着河南电子信息产业发展的最高水平，它站在(zài)了全球科技巨人的肩上(jiānshàng)，也必将成为巨人的一部分。 事实上(shàng)，苹果的投资不仅体现在硬件设施上，更聚焦于(yú)“人”的成长——通过丰富多样的培训项目不断提升员工能力，赋能电子(diànzi)信息产业升级和企业的可持续发展，15年来(niánlái)，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒，4年前入职富士康，目前已是(shì)管理(guǎnlǐ)60多名员工的(de)出色(chūsè)“线长”。“刚开始做线长时，经验不足(jīngyànbùzú)，感觉很吃力。后来有机会接触到了苹果客户的线组长培训项目，让我受益匪浅。” 袁瑞恒说，苹果公司和富士康共同打造的发展平台，为员工提供的不仅仅是干活挣钱的工作，更是实现个人成长的宝贵平台。 一位(yīwèi)操作工学习了Apple的机械手项目后开启智能工厂岗位 王林河入职(zhí)富士康 6 年，通过苹果公司和富士康合作的学徒制项目加入富士康，如今已是楼层组长，带领 17 位线(wèixiàn)长负责 400 人团队的生产工作。“公司投入了很多，优秀教师、优秀跟岗(gǎng)教练等(děng)各类优质资源加持，让我一毕业就成为可以带线的线长。” 残疾员工张小芳在接受记者采访(cǎifǎng) 43岁的(de)残疾女工张小芳，是入职郑州富士康14年的老员工。2013年她参加(cānjiā)了(le)苹果公司联合富士康推出(tuīchū)SEED的项目；2024年参加苹果公司与富士康联合举办(jǔbàn)的《个人领导力》培训课程；目前，苹果公司推出的《以学员为中心》课程，又(yòu)激发了她成为培训师的热情。“我取得了北京大学网络教育学院的本科学历，收获了爱情，在郑州买了房子。” 张小芳说，多元融合的文化让残疾员工的生活丰富多彩，每一天都是崭新(zhǎnxīn)的一天。 来到富士康千天早期发展公益服务中心，孩子(háizi)们(men)一张张天使般的(bānde)笑脸令人喜悦。该项目由苹果公司牵头，由美国斯坦福大学提供(tígōng)技术支持和养育师的专业培训，富士康进行建设和运营，面向富士康员工0-3岁宝宝的家庭免费开放。 据崔玉善介绍，苹果公司(píngguǒgōngsī)早在2008年就开始在合作供应商中推行员工(yuángōng)培训项目，涵盖技能、管理、身心健康(shēnxīnjiànkāng)方面等多个维度，推出了一系列关注员工身心健康和团队融合的(de)课程，苹果公司希望员工们能够通过学习，更好地掌控自己的人生，实现持续成长。 综合功能区配备了多项设备(shèbèi)满足年轻人的娱乐需求 “员工是企业最大的财富，是企业持续发展的原动力，以人为本，关爱员工，帮助他们不断成长是企业的责任。”富士康科技(kējì)集团(jítuán)事业群(qún)副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪这样概括富士康的人才理念(lǐniàn)。 富士康员工活动中心书法室(shì) 15年，富士康在河南的(de)成长历程，不仅仅是技术迭代与制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到对残障人群(rénqún)的关爱包容(bāoróng)，其印证的是企业的社会责任(zérèn)，更是苹果公司与富士康“以人为本”理念的生动体现。 健身中心私人教练免费教授(jiàoshòu)如何使用器械 扎根河南15年(nián)，产业大树越长越茂盛，“苹果”越结越丰硕，落户于(yú)郑州航空港经济综合实验区的富士康(fùshìkāng)郑州科技园产值已实现“十二连增”。 王雪告诉记者，之所以(zhīsuǒyǐ)选择继续扎根中原，是因为(shìyīnwèi)过去15年的(de)成果证实河南有着适合企业成长的肥沃“土壤”，包括人才、环境、产业配套、物流多个方面。 ——丰厚(fēnghòu)的人才储备。河南是人口大省(dàshěng)和人才大省，为郑州富士康产业转型提供了人才保障。 ——优良的(de)营商环境。河南省高度重视实体经济发展，用高效的服务助力企业快生产(shēngchǎn)、快发展，同时对(duì)企业提供全方位、全流程精准帮扶，增强了企业扎根河南的决心和信心。 ——完整的产业配套(pèitào)。河南电子信息产业已形成研发(yánfā)、核心制造在郑州航空港区，主板、摄像头模组、显示屏模组、零组件研发与(yǔ)生产布局全省的良性互动局面，这种资源的高效衔接，为企业节约了时间和成本，更为新产品从开发到量产提供了极大(jídà)帮助。 ——高效便捷的物流。以(yǐ)郑州富士康为例，厂区紧邻郑州新郑国际机场，距离高铁站不到10公里，驱车几分钟就能(néng)驶上高速公路……产品可以完成一(yī)小时通关、天量级交付。 “郑州富士康是特别(tèbié)好的例子，从最早较多的手工组装测试制程，到今天发展到高度自动化的制程，苹果公司和供应链的工程师并肩工作，在制造(zhìzào)创新(chuàngxīn)方面(fāngmiàn)取得了诸多突破。”崔玉善在接受记者(jìzhě)采访时表示，“我们在中国的供应商正引领智能制造的潮流，他们参与(cānyù)制造 苹果公司所有最先进的产品。 未来我们将继续与富士康等在中国的供应商深化合作，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼及研发(yánfā)中心在郑州市郑东新区开工建设 据了解，今年2月27日，富士康新事业(shìyè)总部大楼在郑州市郑东新区开工建设，标志着富士康在河南的战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦新兴产业(xīnxīngchǎnyè)的起点，将(jiāng)致力于将其打造成为富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要标杆(biāogān)。